合同规定未干满工期扣除30%工资是否合法？

不合法，公司扣工资需依法依规。依据《劳动合同法》，规章制度应合法公示，否则无效。若违规扣工资，属违法行为，可能导致员工流失、法律纠纷等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1.若规章制度合法且公示，尝试与公司协商解决；2.若协商无果或规章制度不合法，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付被扣工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或劳动仲裁。若公司规章制度合法且公示，可与公司协商；若不合法或未公示，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。选择方式需根据具体情况决定。