劳动仲裁不认可的证据怎么处理

劳动仲裁不认可证据时，可申请重新鉴定或提供新证据。
根据《劳动争议调解仲裁法》，证据需真实有效，若证据存疑或不足，可能导致仲裁结果不利。不及时处理，可能错失维权机会，影响权益保护。
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处理劳动仲裁不认可证据的常见方式有申请鉴定、补充新证及申请复议。
选择方式时，需根据证据类型、重要性及仲裁进度决定。如关键证据被质疑，应优先申请鉴定；若证据不足，则应及时补充新证。
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劳动仲裁证据不认可，需应对。
操作如下：1. 若证据真实性被质疑，可申请专业机构鉴定；2. 如证据不足，应积极搜集并提交新证据；3. 对仲裁结果不服，可在规定时间内申请复议或提起诉讼，以维护自身权益。