小时工工资低于地区最低标准，如何应对？

小时工工资低于地区最低标准，应依法维权。依据《最低工资规定》，工资低于最低工资标准违法，劳动者有权投诉。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
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低薪应维权。具体操作：1.向劳动监察部门提交投诉材料，说明工资低于最低标准；2.若投诉无果，准备证据向仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，整理资料向法院提起诉讼，要求合法权益。
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对低薪，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择时，可先尝试向劳动监察投诉；若无果，再申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。