在餐饮店上班干五天有工资吗，没签合同也没有

有工资。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动应获劳动报酬，受法律保护。《劳动法》规定，劳动者已付出劳动的，用人单位应支付劳动报酬。不及时支付，劳动者可申请支付令。
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需支付工资。不同情况处理：1. 已工作五天，应获工资，用人单位需支付；2. 若未支付，可协商；3. 协商不成，申请支付令。
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常见处理方式为协商或申请支付令。首先尝试与用人单位协商支付工资；若协商无果，可向人民法院申请支付令来维权。