如果企业不承认我是特殊工种，有什么解决办法

企业不承认特殊工种，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位应如实申报员工工种，若未申报，员工有权申请仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法得到保障。
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企业不认特殊工种，可这样处理：1.与企业沟通，提供证明材料，要求更正；2.若企业拒绝，收集证据，如工作记录、合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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企业不承认特殊工种，常见处理方式是劳动仲裁或协商。建议先与企业协商，若协商无果，再提起劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。