劳动合同已经过期三个月了，可以续签吗？

劳动合同过期三个月可以续签。依据《劳动合同法》，用人单位应遵循续签程序，否则可能导致事实劳动关系，承担相应法律责任。未及时续签可能影响员工权益，造成劳动关系不稳定。
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劳动合同过期续签方式有协商续签、特定条件下当然续签等。选择时应考虑劳动合同类型、员工意愿及法律规定，确保续签过程合法合规，维护双方权益。
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可以续签。具体操作：1.与员工协商，双方同意后签订新合同；2.注意特定条件下劳动合同自动续签；3.特殊工种需确保续签不超法定期限；4.满足条件时，应签无固定期限合同。