老板扣员工工资可不可以告他

如果老板违法扣减员工工资，员工完全有权提起劳动仲裁，因为这是不合法的行为。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当按时足额支付，任何克扣都是不被允许的。若老板坚持违法行为，员工应积极维护自己的权益，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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针对老板扣减工资的情况，员工可以选择提起劳动仲裁或寻求法律援助。在决定处理方式时，员工应考虑罚款金额、证据是否充分以及个人的时间成本等因素。如果扣减的工资数额较大且证据确凿，那么提起劳动仲裁是一个有效的解决途径；如果需要专业的法律指导，寻求法律援助也是一个不错的选择。
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当老板存在扣工资的行为时，员工完全可以采取法律手段。首先，员工应该收集相关证据，如工资单、扣款通知等。然后，他们可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确阐述公司违反法律规定的事实以及自身的诉求。如果仲裁结果不能令人满意，员工还可以依法向法院提起诉讼。此外，寻求工会等组织的帮助也是一个选择，共同维护员工权益。