长期性编外员工在56岁时被辞退，公司应支付多少

公司应按规定支付赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，根据《劳动合同法》规定计算赔偿金额。
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应支付赔偿金。操作如下：1.计算工作年限；2.按每满一年支付一月工资标准确定赔偿额；3.如公司拒绝支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。