实习期过了没转正有赔偿吗

实习期过未转正是否有赔偿，需看原因。若员工过错则无补偿，依据《劳动合同法》相关条款；若公司过错，如破产重整裁员，则有补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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实习期过未转正，处理方式需视情况而定。员工过错无需补偿，公司过错则需支付补偿金。选择处理方式时，应依据实际情况和《劳动合同法》规定，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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实习期过未转正赔偿视情况。员工不符条件或无过错，公司无需补偿；公司过错导致，应支付补偿金。具体操作：1. 确认未转正原因，员工过错则结束合同；2. 公司过错需协商补偿，可参考同岗位工资及工作年限；3. 无法协商，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。