入职6年开除能拿多少钱

关于入职六年被公司开除能拿多少钱的问题，解答如下：开除赔偿视情况而定，如合同到期则按工作年数支付经济补偿金。如因员工严重违法而被开除，则无需支付赔偿。具体金额依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，要结合员工的工作年限和月工资来计算。
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入职六年因公司开除可获得的经济补偿视具体情况而定。若公司合法解除合同，通常会按照员工在公司的工作年限支付一个月的工资作为补偿；如果公司非法解雇员工，则需要支付两倍的补偿。在确定赔偿金额时，还需考虑解除合同的合法性以及员工的具体工作年限。
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关于工作六年被开除的赔偿问题，解答如下：赔偿金额视合同情况和公司开除的合法性而定。如果合同到期，公司会按照员工的工作年限支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，除了支付补偿金外，还需要支付额外的赔偿金。然而，如果因为员工自身严重违法而被开除，则通常无法获得任何赔偿。具体的赔偿计算方式需要依据《劳动合同法》的相关规定进行。