经济补偿金可以主张赔偿金吗

关于经济补偿金和赔偿金的关系，解答如下：根据《劳动合同法》，赔偿金是针对单位违法解除合同的情形，而经济补偿金则是在单位依法解除或终止合同时支付。因此，二者性质不同，不可同时主张。为避免法律纠纷和不必要的经济损失，需明确区分。
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再次强调，经济补偿金和赔偿金不可混淆。前者是在合法解除或终止劳动合同时支付，适用于单位依法履行合同责任的情况；后者则是针对单位违法解除合同的情况，需要按照法律规定支付相应的赔偿金。
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关于经济补偿金和赔偿金的适用，解答如下：经济补偿金是在合法解除或终止劳动合同时支付，其标准由法律规定；而赔偿金适用于单位违法解除合同的情形，通常是经济补偿标准的二倍。主张时不可同时要求，需根据合同解除的合法性及具体情况来选择适当的处理方式。