入职时老板答应工资4000，但合同上写1900已签怎么

您应首先与老板协商，要求按承诺工资支付。依据《劳动合同法》，合同内容应真实合法，若实际工资与合同不符，您有权要求更正。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如长期低薪工作。
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处理此问题常见方式为协商或仲裁。若老板愿意沟通，首选协商解决；若协商无果，可在仲裁时效内提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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应对方式如下：1.协商：与老板直接沟通，明确表达要求按4000元支付工资，并尝试达成书面协议。2.仲裁：若协商不成，收集证据，如聊天记录、录音等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付差额及补偿金。