退休后返聘被开除能要哪些赔偿

退休后返聘被开除，可要求按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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退休后返聘被开除，应这样处理：1. 与用人单位沟通，了解开除原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 咨询专业律师，明确赔偿标准；4. 依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求赔偿。
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退休后返聘被开除，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成时，可依法提起诉讼，根据《劳动合同法》要求赔偿。