工厂劳务派遣员工工作受伤昏迷，责任方是谁？

工厂劳务派遣员工工作受伤昏迷，责任方主要是劳务派遣单位。依据《劳动合同法》等相关法律，劳务派遣单位需承担工伤保险待遇支付责任，若未缴纳工伤保险，则需全额支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响救治和康复。
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劳务派遣员工受伤，常见处理方式是先确认工伤，再由劳务派遣单位或工伤保险基金支付待遇。选择处理方式时，需根据是否缴纳工伤保险来决定责任承担方，确保受伤员工得到及时救治和赔偿。
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劳务派遣员工受伤，责任在派遣单位。操作如下：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.确认是否缴纳工伤保险，如已缴纳，则通知工伤保险基金支付相关待遇；3.若未缴纳，则由劳务派遣单位全额承担医疗费用及工伤赔偿；4.后续根据员工康复情况，协商或依法处理后续事宜。