未签劳动合同和未购买保险的情况下，该如何解

未签劳动合同工作时死亡，需确定是否工伤来决定赔偿方。依据《工伤保险条例》，若属工伤，保险基金或单位赔偿；非工伤，则责任人赔偿。不及时处理可能导致赔偿无法落实，影响家属权益。
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未签合同死亡，分情况处理。1.若属工伤，立即申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔。2.若单位未缴保险，要求单位按工伤标准赔偿。3.若非工伤，明确责任人，通过法律途径索赔。
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未签劳动合同死亡，处理方式有工伤认定赔偿或责任人赔偿。若属工作原因死亡，先申请工伤认定，由保险或单位赔偿；若非工作原因，则直接追究责任人赔偿。选择依据事故性质确定。