公司两班倒工作制度变更是否合法？

公司两班倒工作制度变更需员工同意，否则不合法。依据《劳动合同法》，工作时间等是合同重要内容，用人单位不能擅自更改，否则违反法律规定。未经同意擅自变更，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队协作。
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工作制度变更需合法。1.若公司提出变更，员工应首先与公司进行沟通，明确变更内容对个人影响，尝试协商达成一致。2.若协商无果，员工可要求公司按法律规定给予补偿，或向劳动监察部门投诉，维护自身权益。3.在整个过程中，员工应保留好相关证据，如合同、沟通记录等，以备不时之需。
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公司变更工作制度，应协商或依法补偿。面对工作制度变更，员工可与公司协商，表达自身诉求。若无法达成一致，公司应依据法律规定给予相应补偿，确保变更过程合法合规，员工可根据自身情况选择接受或寻求法律援助。