单位不开离职证明给我，有哪些途径可以拿到？

单位不开离职证明，您有权要求。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时出具证明，否则劳动行政部门可责令改正，并需承担赔偿责任。不及时处理可能影响您的就业及社保关系转移。
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单位不开离职证明，可这样处理：1.向劳动行政部门举报，要求介入处理，责令单位出具；2.若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决获取；3.对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼，通过法律途径强制要求单位出具，并索赔因此造成的损失。
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单位拒开离职证明，常见处理方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉至法院。选择时应考虑效率与成本，先尝试举报，无果后仲裁，对仲裁不满再诉诸法院。