对公司管理制度不满意，应该去哪里反映问题？

对公司管理制度不满意，应向劳动保障行政部门投诉或申请仲裁。依据《劳动保障监察条例》等，此途径可确保问题得到官方关注和解决。不及时处理可能导致权益受损，如加班费未付、工作环境恶劣等。
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对公司管理制度不满，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若问题较轻微可先尝试与公司协商；若协商无果或问题严重，则应向劳动保障行政部门投诉或申请仲裁，以法律手段维护权益。
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对公司制度不满，可这样处理：1.轻微问题：先与公司人事沟通，尝试内部解决。2.沟通无果：向劳动保障行政部门投诉，请求监察。3.仍不满意：申请劳动人事争议仲裁，通过仲裁裁决。4.仲裁不服：最后可向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。