对于老板年底前的日薪承诺不接受，我该如何应

您可以先尝试与老板沟通解决，若无果则到劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，老板未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令其支付。若不处理，可能面临法律制裁，影响企业信誉及运营。
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常见的处理方式有举报、仲裁和起诉。您可先尝试与老板协商，若协商无果，则到劳动行政部门举报；若仍无结果，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，可在规定时间内向法院起诉。选择时应考虑效率和成本，优先协商解决，其次选择行政举报或仲裁。
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应对方式如下：1.尝试与老板直接沟通，表达诉求并寻求解决方案。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等，到劳动行政部门举报。3.若行政处理不满意，准备相关材料，如仲裁申请书、证据等，申请劳动仲裁。