驻厂拒绝提供离职单，我该如何是好？

你可以与厂方再次协商或采取法律手段。依据《劳动合同法》，劳动者有权在特定条件下解除劳动合同。若厂方仍拒绝提供离职单且协商无果，你可能需要考虑通过法律途径维护自己的权益，不及时处理可能导致你的合法权益受损，如工资、社保等无法正常结算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与厂方协商或依据《劳动合同法》第三十七条提前三十日书面通知辞职。选择时应考虑是否满足随时辞职的条件，如厂方存在未提供劳动保护、未及时支付工资等违法行为，可直接辞职；否则，应提前三十日书面通知。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如下：1.若厂方无违法行为，你可与厂方协商，表达离职意愿并请求出具离职单。2.若协商无果且你满足随时辞职条件，如厂方未提供劳动保护，可直接辞职并申请劳动仲裁。3.若不满足随时辞职条件，你应提前三十日书面通知厂方，三十日后即可离职，无需厂方批准。