现在取消休息且不支付加班费，我该如何应对？

公司取消休息且不支付加班费违法，应维权。依据《劳动法》，休息日工作无补休需付双倍工资，不支付加班费侵犯了你的合法权益，可能导致你过度劳累且经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司取消休息且不支付加班费，你可先与公司协商，要求支付加班费或安排补休。协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充足度等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司违规取消休息。应对方式：1.与公司沟通，明确表达诉求，要求恢复休息或支付加班费；2.收集证据，如工资单、考勤记录等，为维权做准备；3.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。