88年合同工想要补交养老金，是否允许？

案：88年合同工现在允许补交养老金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，养老保险是可以补缴的。对于合同工而言，如果因用人单位未按时足额缴纳社会保险费，可由用人单位向当地的劳动部门提出书面申请进行补缴。若因个人原因中断缴费，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以进行补缴，以便按月领取基本养老金。提醒：若出现用人单位拒绝为合同工补缴养老金，或社保部门拒绝受理个人补缴申请等严重情况，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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从法律角度来看，合同工补交养老金的处理方式主要有两种：*一是用人单位补缴。若因用人单位原因未缴纳基本养老保险费，应向用人单位提出申请，要求其进行补缴。*二是个人补缴。若因个人原因中断缴费，则需自行前往当地社保部门办理补缴手续。选择方式时，应明确补缴的原因和责任主体，是用人单位未缴还是个人中断缴费，再根据实际情况选择相应的处理方式。
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从法律的角度，合同工补交养老金在不同情况下的具体操作如下：*用人单位补缴：1.用人单位需向当地的劳动部门提出书面补缴申请。2.提交与劳动者的劳动关系证明以及工资收入证明。3.劳动部门审核通过后，用人单位需按时足额缴纳欠缴的养老保险费。*个人补缴：1.个人需携带社保卡、身份证复印件等必要材料前往当地社保部门。2.填写补缴申请表，并缴纳相应的滞纳金（如当地政策规定需要）。3.社保部门审核通过后，个人即可完成补缴手续。在补缴过程中，应确保提供的材料真实有效，并按时足额缴纳欠缴的养老保险费和滞纳金（如适用）。