员工造成产品质量问题导致重大损失，公司可处

员工造成产品质量问题导致重大损失，公司可请求的惩罚性赔偿金额无上限，但需法院根据实际情况判决。法律依据如《消费者权益保护法》中有关惩罚性赔偿的规定，旨在保护消费者权益，严惩不良商家。（法律依据：《消费者权益保护法》、《民法典》等相关法律）若不及时处理，可能导致公司面临巨额赔偿及声誉损失。
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对此类问题，公司通常可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。（常见处理方式）建议先尝试与员工协商赔偿，协商不成再考虑法律途径，以确保问题得到妥善解决，并避免长期纠纷。
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员工致损，公司可索赔。处理方式如下：1.收集证据，评估损失。2.与员工协商，要求赔偿。3.若协商无果，考虑法律诉讼，依据《消费者权益保护法》等追责。