怀孕了公司让回家休息,保险应该怎么交

怀孕了公司让回家休息，保险应由公司继续缴纳。依据《劳动合同法》等规定，公司不能因怀孕辞退员工，应继续缴纳社保，否则需承担法律责任。若公司停缴，将影响你的社保待遇及未来权益。
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怀孕保险应续缴。具体操作：1. 与公司人事沟通，确认保险缴纳不受影响；2. 如公司拒绝，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录；3. 向当地劳动监察大队投诉，要求公司履行义务；4. 若权益受损严重，可咨询律师，考虑法律途径维权。
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怀孕回家休息，保险缴纳可与公司协商或投诉处理。应先与公司沟通，明确保险缴纳事宜；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。