工作三天签了合同被辞退可以要赔偿吗

工作三天被辞退可要求赔偿。依据《劳动法》等规定，违法辞退需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退原因，是否违法；2. 违法辞退时，收集证据，如合同、辞退通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及经济补偿；4. 合法辞退时，与用人单位协商工资及补偿事宜。
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被辞退可要求支付工资及经济补偿。处理方式需根据辞退原因选择，若属违法辞退，则积极维权；若是合法辞退，则协商工资结算。