单位给上社保，影响我大专毕业后应届生身份吗

春考后打工单位给上社保，可能会影响你大专毕业后的应届生身份。分析说明：从法律角度看，应届毕业生通常指刚毕业或毕业两年内未参加工作，且档案仍保留在原学校或相关就业指导服务中心的学生。一旦开始缴纳社保，即表示已参加工作，档案和组织关系也会发生变更，因此通常不再被视为应届生。这一规定旨在确保应届毕业生的身份不被滥用，以维护公平竞争的就业环境。提醒：若打算以应届毕业生身份参加公职考试或求职，应提前了解相关招聘单位对应届生身份的具体要求。如出现招聘单位明确拒绝承认你的应届生身份，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度，处理这一问题主要有两种方式。一是与用人单位协商，明确社保缴纳情况对应届生身份的影响，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。二是提前了解目标招聘单位对应届生身份的具体要求，以便在求职过程中有针对性地准备和应对。选择建议：如果计划保留应届生身份以享受某些政策优惠或进入对应届生有特定要求的单位工作，建议优先选择第一种处理方式，与用人单位积极沟通。如果对应届生身份没有特殊要求，或已经了解到目标单位对社保缴纳情况无严格限制，则可以选择第二种处理方式。
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具体操作如下：1.如选择与用人单位协商，应明确表达自身对应届生身份的重视，并询问单位是否有可能在不影响你应届生身份的前提下缴纳社保，或者是否可以在你正式毕业后才开始缴纳社保。2.如选择提前了解目标招聘单位的要求，应查阅相关招聘公告或咨询单位人力资源部门，了解对应届生身份的具体定义和社保缴纳情况的要求。在此基础上，可以针对性地调整自己的求职策略，如选择对社保缴纳情况无严格限制的单位或岗位进行投递。3.在求职过程中，如遇到招聘单位因社保缴纳情况而拒绝承认你应届生身份的情况，应及时与招聘单位沟通，了解具体原因并寻求解决方案。如沟通无果，可以寻求专业法律人士的帮助，了解自己的权益并寻求法律途径进行维权。