试用期被辞退马上要转正怎么办

试用期被辞退需明确原因，若无法定过错被辞，可维权。依据《劳动合同法》，无过错被辞应获补偿，否则将面临违法解雇的法律责任，影响个人权益。
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试用期被辞应对如下：1. 确认辞退原因，是否属于法定过错；2. 若非过错被辞，与公司协商，要求合理解释及补偿；3. 协商不成，收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；4. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决。
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试用期被辞退常见处理方式为协商或仲裁。若公司违规辞退，可先尝试与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。