辞职后，如何解决？

公司不得因未提前离职报告拒发工资。依据《劳动法》，未提前辞职应支付公司损失，但公司无权扣发工资。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响个人权益及公司声誉。
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可协商、投诉、仲裁。具体操作：1.与公司沟通，说明情况，争取理解；2.若协商不成，向劳动监察大队提交投诉材料；3.或准备仲裁材料，包括申请书、证据等，提交至劳动争议仲裁委员会，等待受理及后续程序。
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常见处理方式为协商、投诉或劳动仲裁。先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。