续签合同一年后解雇，员工能得到什么样的补偿

问题可得到赔偿。根据《劳动合同法》，公司不续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若违法解除，则赔偿更多。不及时处理可能导致权益受损。
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被解雇可要求赔偿。操作：1.收集工作证明、合同等证据；2.与公司协商补偿，参考法律规定标准；3.协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿金额，协商不成则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。